मनोविज्ञान और मनोरोग

लक्ष्य निर्धारण

लक्ष्य निर्धारण - यह विचारों को लागू करने की प्रक्रिया को नियंत्रित करने के लिए अनुमेय विचलन के मापदंडों की परिभाषा के साथ एक या कई लक्ष्यों का विकल्प बना रहा है। बेशक, किसी व्यक्ति द्वारा लक्ष्यों को निर्धारित करने और अधिक लाभदायक साधनों द्वारा उन्हें प्राप्त करने (प्राप्त करने) की स्थिति से एक अस्थायी गतिविधि पर सबसे अच्छा नियंत्रण के रूप में एक व्यक्ति की खुद की गतिविधि के बारे में व्यावहारिक जागरूकता के रूप में।

लक्ष्य निर्धारण एक प्रकार का प्राथमिक प्रबंधन चरण है, जिसमें मुख्य लक्ष्य या उद्देश्य के अनुरूप लक्ष्यों का सेट, रणनीतिक निर्देश (रणनीतिक लक्ष्य सेटिंग) और हल किए जाने वाले कार्यों की प्रकृति शामिल होती है।

लक्ष्य निर्धारण प्रक्रिया

लक्ष्य-निर्धारण की अवधारणा का उपयोग लघु प्रशिक्षण सत्रों का नाम करने के लिए किया जाता है जो योजना प्रणालियों का अध्ययन करते हैं, एक समय संसाधन के प्रबंधन के तरीके, जिसके परिणामस्वरूप उपलब्धि होगी: कार्य समय की योजना बनाने की क्षमता, तत्काल (दूर) दृष्टिकोण और कार्य सेट के महत्व को ध्यान में रखते हुए; इष्टतम समाधानों की पहचान करने की क्षमता; लक्ष्यों को सही ढंग से निर्धारित करने और उन्हें लागू करने की क्षमता।

लक्ष्य-निर्धारण की प्रक्रिया व्यक्तियों की किसी भी गतिविधि में शुरुआती बिंदु है, क्योंकि गतिविधि के बाहर का लक्ष्य बस नहीं होता है। लक्ष्य-निर्धारण के सिद्धांतों का उपयोग गतिविधि के लगभग सभी क्षेत्रों में किया जाता है।

लक्ष्य निर्धारित करने की प्रक्रिया के 10 आवश्यक बिंदु हैं।

1. अचेतन को किसी गतिविधि से गुजरना पड़ता है। आवश्यकता किसी वस्तु की वस्तुगत आवश्यकता है। अक्सर जरूरतों को विषयों पर लगाया जाता है, अर्थात्, वे व्यक्ति की इच्छा से स्वतंत्र रूप से मौजूद होते हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति को जीने के लिए सांस लेना, पीना और खाना चाहिए। एक आधार के लिए, आप मास्लो के लिए आवश्यकताओं की पदानुक्रम ले सकते हैं - निम्न से उच्चतर तक।

2. आमतौर पर एक जागरूक जरूरत एक मकसद है। हालांकि, चूंकि महत्वपूर्ण गतिविधि की प्रक्रिया में व्यक्ति कई अलग-अलग जरूरतों को समझता है, इसलिए विषय की एकल प्रेरक प्रणाली को जटिल, विरोधाभासी और आंशिक रूप से महसूस किया जाता है। मनोविज्ञान में, मकसद कुश्ती नामक एक घटना है। इसका मतलब यह है कि उद्देश्यों में महत्व की एक पदानुक्रमित प्रणाली है और एक दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं। लक्ष्य को सबसे महत्वपूर्ण या जीतने वाला मकसद माना जाता है। प्रेरक प्रक्रिया के घटक अभिप्रेरणाएँ हैं, अर्थात् चेतन तर्क, जो अभिप्राय के महत्त्व को सिद्ध और स्पष्ट करते हैं।

3. लक्ष्य अभिप्रेरित इच्छा है, अर्थात व्यक्ति की वह इच्छा जिसे वह चाहता है। यह एक आदर्श छवि है जो वास्तविकता को विकृत करती है। एक आदर्श छवि के रूप में, यह एक जटिल जटिल गठन है, जिसमें उनके योगों, तर्कों, भविष्यवाणियों और अपेक्षाओं, कल्पनाओं, अनुमानों आदि शामिल हैं, आज लक्ष्य बेशक एक सचेत और तर्कसंगत घटना है, लेकिन यह भावनात्मक और आलंकारिक जड़ों को प्रभावित नहीं करना असंभव है। जिस तरह से यह महसूस किया जाएगा।

4. संभावित भविष्यवाणी के लिए आंतरिक तंत्र का उपयोग लक्ष्य का चयन करने के लिए किया जाता है। मंचन के लिए, व्यक्तिपरक संभावना की उच्च डिग्री वाली घटना को अधिक बार चुना जाता है।

5. आंतरिक छवि और व्यक्तिपरक भविष्यवाणी के रूप में लक्ष्य के साथ वास्तविक परिणाम हमेशा विचलित होता है।

6. लक्ष्य प्राप्त करने की प्रक्रिया की छवि और खर्च किए गए संसाधनों के विचार हमेशा लक्ष्य की छवि में शामिल होते हैं। योजना एक सचेत विश्लेषण (स्पष्टीकरण) है और लक्ष्य और आवश्यक संसाधनों को प्राप्त करने के लिए चरणों का एक लिखित निर्धारण है।

7. चल रही प्रक्रियाओं और कार्यान्वयन पर खर्च किए गए संसाधनों के बारे में विचार हमेशा वास्तविकता में उपलब्ध होने से अलग होंगे। यहां तक ​​कि सबसे आदर्श योजना कुछ त्रुटियों को जोड़ती है जिन्हें प्रक्रिया में समायोजित करना पड़ता है।

8. जितना अधिक स्पष्ट और स्पष्ट रूप से लक्ष्य का एहसास और प्रस्तुत किया जाता है, उसे प्राप्त करने के लिए प्रेरक प्रक्रियाएं उतनी ही तीव्र होती हैं, साथ ही परिणाम प्राप्त करने में अधिक गतिविधि होती है।

9. शुरुआत में प्रेरणा जितनी अधिक तीव्र होगी, लक्ष्य की व्यक्तिपरक शक्ति उतनी ही विकृत होगी।

10. मनोविज्ञान में, प्रेरणा का काफी प्रसिद्ध कानून है, जिसे एक लक्ष्य ढाल कहा जाता है। यह इस तथ्य में निहित है कि एक व्यक्ति परिणाम के जितना करीब आता है, प्रेरणा की शक्ति उतनी ही तीव्र होती है, साथ ही साथ गतिविधि की गतिविधि भी।

लक्ष्य निर्धारण की प्रक्रिया काफी लंबी और जटिल है। इसकी जटिलता अचेतन इच्छाओं को एक स्पष्ट और स्पष्ट रूप से तैयार किए गए लक्ष्य में बदलने की आवश्यकता में है, परिणाम की प्राप्ति के लिए आवश्यक कार्यों और संसाधनों की योजना की चेतना के निर्माण में। और लक्ष्य-निर्धारण की अवधि इस तथ्य से निर्धारित होती है कि यह केवल गतिविधि की शुरुआत में लक्ष्य की पसंद के साथ समाप्त नहीं होता है। गतिविधि के दौरान, छवि और मौजूदा परिणामों के बीच कई विसंगतियां हैं।

लक्ष्य-निर्धारण की मूल बातें इच्छाओं और विचारों की प्राप्ति की कुंजी हैं।

लक्ष्य और लक्ष्य निर्धारण

लक्ष्य वह है जो व्यक्ति प्राप्त करना चाहता है, आकांक्षा की वस्तु, वांछित परिणाम, जो महसूस करने के लिए वांछनीय है, लेकिन जरूरी नहीं कि प्राप्त करने योग्य हो।

दर्शन में उद्देश्य का अर्थ है वह प्रतिनिधित्व जो व्यक्ति महसूस करना चाहता है। यह सचेत गतिविधि और इच्छाशक्ति का एक उत्पाद है, जो एक विषयगत प्रेरणा का रूप है, हालांकि, आंतरिक मानसिक घटना के साथ, एक लक्ष्य की अवधारणा बाहरी उद्देश्य दुनिया में स्थानांतरित हो जाती है।

लक्ष्य गतिविधि के परिणामों और कुछ साधनों की मदद से इसकी उपलब्धि की संभावनाओं की एक आदर्श आंतरिक प्रत्याशा है। इसलिए, लक्ष्य व्यक्ति की आकांक्षाओं और इच्छाओं के साथ, इरादों के साथ, भविष्य के विचारों के साथ, चेतना और इच्छा के साथ जुड़ा हुआ है। यही है, यह किसी भी कार्य, विलेख के लिए आधार है, और इसका अंतिम परिणाम भी होगा।

लक्ष्य तीन स्तरों द्वारा क्रमबद्ध हैं:

  • पहला स्तर परिचालन लक्ष्य है। ये क्षणिक, सांसारिक लक्ष्य हैं जो रणनीति के अधीन हैं। वे काफी हद तक अपने दम पर निर्धारित होते हैं, बल्कि, वे सामरिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कार्यों का एक संक्षिप्तकरण हैं।
  • दूसरा स्तर सामरिक लक्ष्य है। वे रणनीतिक स्थलों से बाहर आते हैं। सामरिक उद्देश्य ऐसे घटकों को उनके मूल्य के रूप में निर्दिष्ट करते हैं। वे, संक्षेप में, कदम और उद्देश्य हैं जो रणनीतिक उद्देश्यों के कार्यान्वयन के उद्देश्य से हैं।
  • तीसरा स्तर रणनीतिक उद्देश्य है। वे अन्य जीवन लक्ष्यों में सबसे महत्वपूर्ण हैं। वे एक व्यक्ति, लोगों के एक समूह या एक पूरे के रूप में एक संगठन के जीवन की प्रगति का मार्ग निर्धारित करते हैं। अपने सभी अभिव्यक्तियों और जीवन के चरणों में एक व्यक्ति का जीवन रणनीतिक लक्ष्यों को निर्धारित करता है। वे किसी भी गतिविधि के निर्देशन कारक हैं।

व्यक्तित्व के गठन की प्रकृति और इसकी परिवर्तनशीलता लक्ष्यों के गुणों को दर्शाती है। इनमें शामिल हैं: गहराई, उनकी स्थिरता, प्लास्टिसिटी, शुद्धता।

लक्ष्यों की गहराई जीवन के विभिन्न क्षेत्रों और ऐसे प्रभाव के स्तर पर उनके प्रभाव में निहित है। यह संपत्ति रणनीतिक उद्देश्यों की विशेषता है। अन्य लक्ष्यों पर अंतर्संबंध और प्रभाव की डिग्री को सुसंगतता के रूप में ऐसी संपत्ति द्वारा निर्धारित किया जाता है।

समय के साथ, कोई भी परिवर्तन परिवर्तनों से गुजरता है - इसके लिए प्लास्टिसिटी जिम्मेदार है। इस तथ्य के कारण कि मूल्य धीरे-धीरे बनते हैं, रणनीतिक उद्देश्य भी परिवर्तन से गुजरते हैं।

सामरिक लक्ष्यों और रणनीतिक लक्ष्य मूल्यों के बीच स्थिरता लक्ष्यों की शुद्धता द्वारा निर्धारित की जाती है। लक्ष्यों की मुख्य विशेषता उनका व्यक्तित्व है। यहां तक ​​कि अगर उन्हें समान कहा जाता है, तो उनके लक्ष्यों के लिए प्रत्येक व्यक्ति के कुछ व्यक्तिगत मूल्य और व्यक्तिपरक अर्थ हैं।

लक्ष्य निर्धारण लक्ष्य निर्धारण की प्रक्रिया है। यह प्रक्रिया एक तरह की रचनात्मकता है। और लक्ष्य का स्तर जितना अधिक होगा, प्रक्रिया उतनी ही रचनात्मक होगी। परिचालन स्तर पर और सामरिक स्तर पर थोड़ा, लक्ष्य निर्धारण की प्रक्रिया विश्लेषणात्मक सोच और तर्क के साथ अधिक जुड़ी हुई है, रणनीतिक स्तर पर यह रचनात्मकता और सिंथेटिक सोच के साथ जुड़ा हुआ है।

सफल होने के लिए लक्ष्य निर्धारण प्रक्रिया के लिए, व्यक्ति को स्वयं को अच्छी तरह से जानना चाहिए, उसके प्रमुख उद्देश्य और मूल्य, रचनात्मक और मजबूत इरादों वाले होने चाहिए, एक अच्छी कल्पना होनी चाहिए। संरचित सोच और तर्क द्वारा एक बड़ी भूमिका भी निभाई जाती है।

एक सामान्य अर्थ में, लक्ष्य-निर्धारण एक कौशल है जो उचित अभ्यास के साथ प्रशिक्षण के लिए उत्तरदायी हो सकता है।

लक्ष्य-निर्धारण का अर्थ व्यक्ति के अस्तित्वगत सार की अभिव्यक्ति है, अर्थात्। यह सक्रिय रूप से वास्तविकता उत्पन्न करने की एक प्रक्रिया है। यह व्यक्ति की बुनियादी जरूरतों में से एक है। लक्ष्य निर्धारण ऊर्जा स्तर को बढ़ाने के उद्देश्य से है। यह एक शक्तिशाली आत्म-प्रेरक कारक है। लक्ष्य निर्धारण कम से कम या पूरी तरह से चिंता के स्तर को हटाता है और अनिश्चितता को कम करता है।

लेकिन लक्ष्य निर्धारण की अस्वीकृति इंट्रपर्सनल संघर्षों के साथ जुड़ी हुई है, जो कि उन्हें प्राप्त किए बिना लक्ष्यों को स्थापित करने के अनुभव के कारण होती है, व्यक्तिगत क्षमता, उनके आंदोलन और उपलब्धि के लिए संसाधनों की जानकारी की कमी के साथ।

लक्ष्य-निर्धारण के सिद्धांत, लक्ष्यों की एक संरचना विकसित करना स्थिरता और अंतर्संबंध में निहित है।

योजना और लक्ष्य निर्धारण

एक व्यक्ति के लिए सबसे महत्वपूर्ण चीजें जो जीवन में सफलता प्राप्त करने का प्रयास करती हैं, वह है योजना और लक्ष्य निर्धारण। आखिरकार, लक्ष्य हासिल करने के लिए - इसका मतलब है जीतना। सफल विषय जीतते हैं, असफल व्यक्ति जीतने की कोशिश करते हैं। लक्षित और गैर-लक्षित कार्यों के बीच यह आवश्यक अंतर है। सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, लक्ष्य निर्धारण एक ऐसा लक्ष्य है जिसे प्राप्त करने की आवश्यकता है। यह जरूरतों, प्रेरणा हासिल करने और फिर उपलब्धि पर सीधे काम करने के बाद आता है।

इस तरह के लक्ष्य-निर्धारण के कार्यान्वयन के लिए लक्ष्य-निर्धारण और योजनाओं के निर्माण की आवश्यकता व्यक्ति, जानवरों से अलग व्यक्ति और समाज की मूलभूत आवश्यकता है।

एक व्यक्ति के जीवन के साथ खुशी और संतुष्टि सक्षम लक्ष्य-निर्धारण पर निर्भर है।

भाग्य एक प्रक्रिया है जो नियमितता की विशेषता है, और यह एक योजना से शुरू होती है। रणनीतिक योजना हो तो सफलता बहुत तेजी से हासिल की जा सकती है। व्यक्तिगत रणनीतिक योजना में, लक्ष्य-निर्धारण अपनी क्षमता को पूरी तरह से प्रकट करता है।

रणनीतिक व्यक्तिपरक योजना में योगदान देता है:

  • जीवन का उद्देश्य और अर्थ खोजने, सबसे महत्वपूर्ण दिशाओं का निर्धारण;
  • सकारात्मक निर्णय लेना और भविष्य को बेहतर बनाना;
  • जो वास्तव में सार्थक है उस पर ध्यान केंद्रित करना;
  • कम से कम संभव समय में उच्चतम परिणाम प्राप्त करना;
  • उनके कार्यों के प्रदर्शन के स्तर में उल्लेखनीय वृद्धि;
  • अधिक पूर्ण संतुलन, स्वतंत्रता और धन का आनंद;
  • भय, चिंता, अनिश्चितता और संदेह को दूर करना;
  • अपने स्वयं के कौशल और प्रथाओं का अधिक प्रभावी उपयोग;
  • समग्र शांत और जीवन की गुणवत्ता में वृद्धि;
  • अधिक उत्पादन, जो अंततः महान परिणामों की ओर ले जाता है।

रणनीतिक लक्ष्य निर्धारण इस तथ्य पर आधारित है कि यदि योजना स्वयं मौजूद नहीं है तो व्यक्तियों का जीवन योजना के अनुसार नहीं चल सकता है।

लक्ष्य निर्धारित करने की प्रक्रिया, आवश्यकताओं के पदानुक्रम से अटूट रूप से जुड़ी हुई है। मास्लो की जरूरतों के पदानुक्रम को इसके संभाव्य कार्यान्वयन के स्तरों के अनुसार टूटने को ध्यान में रखते हुए बनाया गया था। व्यक्ति की बहुत जरूरतों को सामान्य रूपों में और केवल एक विशिष्ट आंतरिक संबंध में व्यक्त किया जाता है। यह इस प्रकार है कि किसी एक स्तर की जरूरतों को पूरा करना इस जरूरत के सवाल को पूरी तरह से बंद कर सकता है। इसका मतलब है कि भविष्य की इस जरूरत को कोई विकास नहीं मिलेगा। आंदोलन को एक स्तर से दूसरे स्तर की जरूरतों को पूरा करने के लिए निर्देशित किया जाता है। यही है, सामग्री की जरूरतों की संतुष्टि से पहले व्यक्तिगत विकास की आवश्यकता होती है। हालाँकि, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, एक सामग्री की संतुष्टि अन्य भौतिक आवश्यकताओं के उद्भव को मजबूर करती है, और जरूरी नहीं कि विकास की आवश्यकता को जन्म दे।

इस प्रकार, मास्लो के पिरामिड को गति की दोहरी दिशा की स्थिति से देखा जा सकता है, अर्थात। भविष्य में एक स्तर की जरूरतों की संतुष्टि दो दिशाओं में आंदोलन की ओर ले जाती है: एक ही स्तर या अगले स्तर की जरूरतों की पूर्ति।

यह द्वि-दिशात्मक आंदोलन है जो लक्ष्य निर्धारण के आधार पर निहित है - जो किया जाना चाहिए और नियोजन होना चाहिए।

इसी समय, लक्ष्य-निर्धारण का अर्थ है दो कार्यों की पूर्ति। पहला पिरामिड के मौजूदा स्तर और अगले उच्च स्तर पर संक्रमण को बंद करना है। दूसरा जरूरत पर स्विच करने के लिए है, जो अगले पिरामिड के अनुरूप स्तर पर है।

यही स्थिति योजना के साथ है: अगले स्तर पर जाने के लिए क्या किया जाना चाहिए, और अगले पिरामिड के समान स्तर पर जाने के लिए किन कार्यों को करने की आवश्यकता है।

रणनीतिक योजना एक व्यवस्थित, सुसंगत और तार्किक प्रक्रिया है, जो तर्कसंगत (तर्कसंगत) सोच पर आधारित है। इसके साथ ही, यह वैकल्पिक समाधान और अनुसंधान का चयन करने, पूर्वानुमान की कला का भी प्रतिनिधित्व करता है।

पिरामिड के स्तरों के आधार पर सामान्यीकृत लक्ष्य-निर्धारण, संबंधित स्तरों के अनुसार अपने स्वयं के कार्यों के एक निश्चित व्यक्ति द्वारा परिशोधन को निर्धारित करता है। लक्ष्य-निर्धारण के लिए, व्यक्तियों और आंदोलन की योजना के लिए ठोस कार्रवाई लागू की जाती है।

लक्ष्य निर्धारण पाठ

वैज्ञानिक कार्यों में, सबसे आम लक्ष्यों की ऐसी परिभाषाएं हैं: गतिविधि का प्रत्याशित परिणाम, भविष्य का विषय प्रदर्शन, वांछित की व्यक्तिगत छवि, जो व्यक्ति के मन में परिस्थितियों के प्रतिबिंब से आगे है।

शिक्षा में, लक्ष्य एक अनुमानित परिणाम का अर्थ है, अर्थात्। एक शैक्षिक उत्पाद जिसे वास्तविक और विशिष्ट होना चाहिए।

लक्ष्य निर्धारण आज आधुनिक पाठ की समस्या है। सफल गतिविधि प्राप्त करने के लिए लक्ष्य-निर्धारण की मूल बातें एक आवश्यक तत्व है। आखिरकार, लक्ष्यों को कितनी अच्छी तरह तैयार किया जाता है और उन पर ध्यान दिया जाता है, उन्हें प्राप्त करने के तरीके और अंतिम परिणाम निर्भर करते हैं।

समस्या का सार लक्ष्य के प्रतिस्थापन, औपचारिक दृष्टिकोण, overestimated लक्ष्यों, शिक्षकों के स्वयं के लक्ष्यों की स्थापना में निहित है।

लक्ष्यों का प्रतिस्थापन यह है कि शिक्षक अक्सर स्कूली बच्चों को कक्षा में क्या करते हैं, और पाठ के परिणामों से नहीं, उनसे नैतिक संतुष्टि महसूस करते हैं। उपलब्धि के माध्यम से सीखने के लक्ष्यों का एक विकल्प है।

औपचारिक दृष्टिकोण में शिक्षक द्वारा तैयार किए गए लक्ष्यों की अस्पष्टता और अस्पष्टता शामिल होती है, जो छात्रों और शिक्षक द्वारा स्वयं इन लक्ष्यों की गलतफहमी की ओर जाता है।

मुद्रास्फीति के लक्ष्य वैश्विक और स्थानीय हैं जो उनके पैमाने पर निर्भर करते हैं। आमतौर पर, एक वैश्विक लक्ष्य को पाठ में सेट किया जाता है, जिसे एक पाठ में प्राप्त नहीं किया जा सकता है। किसी विशेष पाठ से जुड़े लक्ष्य को स्थानीय कहा जाता है।

शिक्षकों द्वारा व्यक्तिगत लक्ष्यों की स्थापना इस तथ्य की ओर ले जाती है कि छात्र अपने दम पर लक्ष्य निर्धारित नहीं करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप वे कक्षा में ऊब सकते हैं।

शिक्षाशास्त्र में लक्ष्य-निर्धारण में शैक्षिक गतिविधियों (छात्रों और शिक्षकों) के विषयों, उनके सार्वजनिक प्रकटीकरण, समन्वय और उपलब्धि के कार्यों और लक्ष्यों को खोजने की प्रक्रिया शामिल है।

लक्ष्य वह है जिसके लिए आप प्रयास कर रहे हैं, जिसे आपको महसूस करने की आवश्यकता है। सबक व्यक्ति को प्रशिक्षित करते हैं, लक्ष्य बनाते हैं और लक्ष्य को शिक्षित करते हैं। उन्हें निदान योग्य होना चाहिए (अर्थात, निश्चित साधनों की सहायता से सत्यापन), विशिष्ट, समझने योग्य, सचेत, वांछित परिणाम का वर्णन, वास्तविक, उत्तेजक, सटीक।

यह निम्नानुसार है कि पाठ का लक्ष्य इसके परिणाम है, जो कि उपचारात्मक, पद्धतिगत और मनोवैज्ञानिक तकनीकों के उपयोग के माध्यम से प्राप्त करने की योजना है।

सीखने के उद्देश्यों में छात्रों को ज्ञान, व्यावहारिक कौशल और क्षमताओं में महारत हासिल है।

शिक्षाप्रद लक्ष्य ज्ञान प्रणाली और सीखने की प्रक्रिया के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण के विकास, विश्वासों, विचारों, दृष्टिकोण, व्यक्तिगत गुणों और गुणों, आत्म-सम्मान, स्वायत्तता, और किसी भी समाज में सामान्य व्यवहार के अधिग्रहण में योगदान करते हैं।

विकासात्मक लक्ष्य (फॉर्मेटिव) विशेष और शैक्षिक कौशल के निर्माण, मानसिक प्रक्रियाओं के सुधार, भावनात्मक क्षेत्र, संवाद, एकालाप, संचारी संस्कृति, आत्म-सम्मान और आत्म-नियंत्रण के कार्यान्वयन और सामान्य रूप से किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के विकास और विकास में योगदान करते हैं।

लक्ष्य निर्धारण का संगठन

आज, वर्तमान समाज की सबसे महत्वपूर्ण समस्याओं में से एक व्यक्तिगत गठन की समस्या है। यही है, ऐसे व्यक्तित्व का विकास, जो न केवल तेजी से बदलती आर्थिक और सामाजिक परिस्थितियों में जीवित रहने में सक्षम है, बल्कि सक्रिय रूप से मौजूदा वास्तविकता को प्रभावित कर रहा है। ऐसे व्यक्ति के गुणों के वर्णन के बीच मुख्य स्थान काफी प्रासंगिक क्षमता है, जिसमें लक्ष्यों की स्वतंत्र सेटिंग और सबसे स्वीकार्य और पर्याप्त साधनों के उपयोग के माध्यम से उनकी उपलब्धि शामिल है। Однако, наряду с этим, проблема механизмов и факторов формирования целеполагания в процессах онтогенетического развития личности в психологической науке практически не проработана.

Несомненно то, что индивид не рождается сразу с готовой способностью к индивидуальному целеполаганию. व्यक्तिपरक विकास की प्रक्रिया में, लक्ष्य-निर्धारण का गठन कई विशिष्ट चरणों से गुजरता है। बच्चे में बहुत क्षमता है, लेकिन कुछ भी नहीं कर सकता है। यह केवल जीवन के पहले वर्ष में है कि वह अपने शरीर पर कब्जा करना शुरू कर देता है, विभिन्न वस्तुओं के साथ जोड़तोड़ के माध्यम से हाथ आंदोलनों को विकसित करता है। और इस समय एक वयस्क, इस तरह के जोड़तोड़ को अंजाम देने में मदद करता है, बच्चे के लिए सामान्य गतिविधियों के लिए भागीदार के रूप में कार्य करता है।

जीवन के पहले वर्ष के अंत तक, बच्चे उद्देश्यपूर्णता द्वारा निर्धारित किए गए कार्य करते हैं, और परिणाम प्राप्त करने के लिए कुछ साधनों को खोजने और उपयोग करने की क्षमता का गठन होता है। यही है, बच्चों के उद्देश्य कार्यों को कुछ वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए निर्देशित किया जाता है। जैसे-जैसे व्यक्तिगत अनुभव जमा होता है, वस्तुनिष्ठ क्रियाएं, एक के बाद एक, अधिक जटिल होने लगती हैं। इस तरह की गतिविधि का मकसद बच्चे का है, लेकिन लक्ष्य वयस्क का है।

लक्ष्य-निर्धारण का विकास सामूहिक गतिविधियों में बच्चे के साझेदार के रूप में वयस्कों की विशेष भूमिका के कारण होता है, जो इसकी संभावित संभावनाओं के गठन के लिए सभी आवश्यक शर्तें प्रदान करता है।

आज, विभिन्न विधियों, तकनीकों और विधियों को विकसित किया गया है जो लक्ष्यों को निर्धारित करने की क्षमता विकसित करते हैं और "मैं चाहता हूं" सभी से सच्चे लक्ष्य के अलगाव में योगदान देता है।

लक्ष्य-निर्धारण प्रशिक्षण का उद्देश्य जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में लक्ष्य निर्धारित करने के लिए कौशल विकसित करना है, मूलभूत लक्ष्यों की पसंद को समझने और उन्हें प्राप्त करने के तरीकों की पहचान करना, प्रौद्योगिकी, सिद्धांत और सामान्य रूप से लक्ष्य-निर्धारण के विकास। लक्ष्य निर्धारण प्रशिक्षण लक्ष्य के निर्माण के नियमों को सिखाता है, SMART- प्रौद्योगिकियाँ, स्थितिगत विश्लेषण का उपयोग करके प्राथमिकताओं की स्थापना की सुविधा प्रदान करती है।

लक्ष्य-निर्धारण और लक्ष्य-निर्धारण तकनीकों के तरीके आपको व्यक्तिगत आवश्यकताओं को संतुष्ट करते हुए, सही दिशा में आगे बढ़ने के लिए प्रभावी प्रेरणा और अच्छे आंतरिक राज्य बनाने की अनुमति देते हैं।

लक्ष्य निर्धारण तकनीक

इसलिए अक्सर यह सवाल किया जाता है कि व्यक्ति अपने लक्ष्यों को प्राप्त क्यों नहीं करते हैं, एक दूसरे के साथ जुड़ा हुआ है - क्यों, अपेक्षित परिणाम के बजाय, उन्हें पूरी तरह से एक मिल जाता है। मौजूदा लक्ष्य सेटिंग के तरीकों पर विचार करें, मुख्य रूप से, लक्ष्यों को प्राप्त करने की तकनीक, मुख्य मुद्दों पर आवश्यक ध्यान न देते हुए: किन परिस्थितियों में निर्दिष्ट लक्ष्य का मूल्य बनाए रखा जाएगा, इसे कैसे सही ढंग से तैयार किया जाना चाहिए, संभावनाओं की स्थिरता को कैसे समझना चाहिए और उपलब्ध हैं लक्ष्य निर्धारित करें

लक्ष्य-निर्धारण की तकनीक इस तथ्य को आत्मसात करने में निहित है कि लक्ष्य सपने और इच्छाओं से भिन्न होते हैं, जिसमें वे ऐसे भविष्य को प्राप्त करने के लिए गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करने के संबंध में वांछित भविष्य की छवि रखते हैं। लक्ष्य व्यक्तिगत प्रयासों, जोखिमों, हालांकि, इसके अलावा, उनकी उपलब्धि की क्षमता की गणना करते हैं। गठित लक्ष्यों के कार्यान्वयन में मुख्य गलती उपलब्ध संसाधनों का अपर्याप्त मूल्यांकन है।

एक सही मायने में सफल और सफल विषय को सही ढंग से लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता में महारत हासिल करनी चाहिए। अपने स्वयं के जीवन के लक्ष्य को जानकर, आप अल्पकालिक लक्ष्य निर्धारित करना शुरू कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, एक महीने, एक वर्ष या तीन साल के लिए।

स्मार्ट कार्यप्रणाली को सही ढंग से तैयार करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। आज, यह अन्य तरीकों के बीच सबसे प्रभावी माना जाता है।

तो, लक्ष्यों में निम्नलिखित विशेषताएं होनी चाहिए: विशिष्टता (विशिष्ट); औसत दर्जे का (औसत दर्जे का); reachability (प्राप्य); निर्धारित परिणाम पर अभिविन्यास (परिणाम उन्मुख); एक निश्चित अवधि, समय संसाधन (समयबद्ध) के साथ अनुपात।

निरूपण (निश्चितता) योगों की स्पष्टता में निहित है। इसे स्पष्ट रूप से व्यक्त किया जाना चाहिए। अन्यथा, एक अंतिम परिणाम प्राप्त करने की संभावना है जो नियोजित से काफी अलग है। अभिव्यक्तियों की सटीकता कार्रवाई की स्पष्टता निर्धारित करती है। और यह बदले में, उनके वफादार निष्पादन के लिए एक अनिवार्य शर्त है।

मापने योग्य परिणाम की उपलब्धियों को ट्रैक करने में असमर्थता है, जब तक कि कोई विशिष्ट औसत दर्जे का पैरामीटर न हो।

लक्ष्य की प्राप्ति इस तथ्य में निहित है कि उनका उपयोग किसी भी समस्या को हल करने में एक प्रोत्साहन के रूप में किया जाता है, इसलिए, सफलता की उपलब्धि के माध्यम से आगे की प्रगति के लिए। लक्ष्य बनाते समय, किसी को इस बात का ध्यान रखना चाहिए कि किसी भी परिस्थिति में किसी के जीवन में तनावपूर्ण परिस्थितियों में वृद्धि न हो। प्रयासों को शामिल करने वाले अपेक्षाकृत जटिल लक्ष्यों को तैयार करना आवश्यक है, लेकिन यह ध्यान में रखना चाहिए कि उन्हें प्राप्त करना आवश्यक है।

उद्देश्यों की विशेषता होनी चाहिए, परिणाम से शुरू करना, काम नहीं करना। इस तरह से लक्ष्य निर्धारण के साथ, सबसे प्रभावी परिणाम प्राप्त होता है। उदाहरण के लिए, आप एक घंटे पहले काम करने के लिए आने वाले व्यक्ति के लक्ष्य को परिभाषित और व्यक्त कर सकते हैं, हालांकि, यदि आप इस तरह की कार्रवाई से प्रत्याशित परिणाम का निर्धारण नहीं करते हैं, तो आप सहकर्मियों के साथ कॉफी पीकर और चैट करके एक अतिरिक्त घंटे खर्च कर सकते हैं।

निश्चित रूप से किसी भी लक्ष्य को उपलब्धि की निश्चित तिथि के साथ सहसंबद्ध होना चाहिए। इसका मतलब है कि एक वास्तविक श्रेणी के रूप में लक्ष्य एक विशिष्ट समय के आयाम में संभव होना चाहिए।

उदाहरण के लिए, "एक घर बनाने के लिए" एक अनपढ़ रूप से तैयार किया गया लक्ष्य है, और "इस साल के अंत से पहले एक घर बनाने के लिए" एक अधिक सक्षम सूत्रीकरण है यदि घर को वर्ष के अंत तक नहीं बनाया गया है, इसलिए, लक्ष्य अप्रभावित हो गया है, अर्थात इसका एहसास नहीं हुआ है।

इसके अलावा लक्ष्यों के कार्यान्वयन में दृढ़ता, भाग्य और विज़ुअलाइज़ेशन तकनीकों के उपयोग और विचारों के भौतिककरण में मदद मिलती है।

लक्ष्य निर्धारित करने की कला में माहिर होना काफी महत्वपूर्ण है, लेकिन यह वांछित परिणाम प्राप्त करने में मौलिक नहीं है। लक्ष्यों के कार्यान्वयन के लिए, एक महत्वपूर्ण कारक यह है कि उनका कार्यान्वयन कल, अगले महीने या अगले साल तक स्थगित नहीं किया जाना चाहिए। सब कुछ प्लानिंग के अनुसार ही आज होना चाहिए। लक्ष्यों के सही निर्माण के अलावा, आपको नियमित रूप से अपनी सभी उपलब्धियों का विश्लेषण और रिकॉर्ड करने की आवश्यकता है। आखिरकार, ट्रैकिंग परिणाम नए कार्यों और जीत के लिए प्रेरणा और रचनात्मकता का एक अटूट स्रोत है।