पहले, शब्द की समय सीमा केवल काम पर लग रही थी, और अब इसने काम के घंटों से परे लोकप्रियता हासिल कर ली है। यह अवधारणा खुद अंग्रेजी भाषा से ली गई है, और इसका शाब्दिक अर्थ है "मृत" और "लाइन", यानी कसकर और सीमा। शब्दों के इस संयोजन से, यह स्पष्ट हो जाता है कि समय सीमा का अर्थ है एक समय सीमा, एक चरम रेखा, जिसके लिए आप नहीं जा सकते। शुरुआत में सभी आधुनिक श्रम प्रक्रियाओं के मूल मॉडल में समय सीमा निर्धारित थी। इसे दिनांक और समय के रूप में दर्शाया जा सकता है।

इसका उपयोग अक्सर निम्नलिखित क्षेत्रों में किया जाता है:

- विज्ञापन व्यवसाय। विज्ञापन में, प्रस्ताव की सीमित वैधता का उपयोग करें। इस तरह की पेशकश ग्राहकों को तेजी से निर्णय लेने के लिए प्रेरित करती है। उसे एक समय सीमा के साथ एक प्रस्ताव कहा जाता है;

- परियोजना प्रबंधन का दायरा। सभी परियोजनाओं का कार्यान्वयन योजना है जिसे हर कोई एक टीम के रूप में मानता है। योजना स्पष्ट रूप से ग्राहक को परियोजना की डिलीवरी के लिए मध्यवर्ती और अंतिम समय सीमा बताती है;

- पत्रकारीय गतिविधियाँ। पत्रकारों को समय-समय पर समय-सीमा निर्धारित की जाती है और इसे सामग्री के वितरण (लेख) के संबंध में निर्धारित किया जाता है;

- व्यावसायिक क्षेत्र। कभी-कभी समय सीमा को चरणबद्ध किया जाता है, कभी-कभी जरूरी होता है, जितना जल्दी हो सके काम के लिए दोहरा भुगतान शामिल होता है। चरणबद्ध समय-सीमा बड़े स्तर के कार्य को छोटे चरणों में तोड़ने के लिए है;

- खेल। खेल में, समय सीमा से तात्पर्य उस अवधि से है जिसमें एक खिलाड़ी किसी अन्य टीम में स्थानांतरित हो सकता है।

सारांशित करते हुए, आप जोड़ सकते हैं कि समय सीमा का उपयोग गतिविधि के सभी क्षेत्रों में किया जाता है। व्यक्तिगत लक्ष्यों की सूची बनाना, समय सीमा भी इंगित की गई है। और यदि लक्ष्य में निर्दिष्ट अवधि नहीं है, तो यह एक सपना माना जाता है। दूरस्थ रूप से काम करने वाले लोगों, छात्रों, स्कूली बच्चों, लेखकों और अन्य लोगों पर समय सीमा निर्भर करती है।

यदि कोई व्यक्ति दूर से काम करना चाहता है, तो उसे पता होना चाहिए कि समय सीमा क्या है। जब समय सीमा समाप्त हो जाती है, तो कर्मचारी (फ्रीलांसर) समस्याएं शुरू हो जाती हैं। दूरस्थ कार्य को इंटरनेट पर कुछ दूरी पर किया जाता है और ग्राहक पाठ, चित्र या लेआउट के लिए हमेशा इंतजार नहीं कर सकता है। समय सीमा परियोजना को निर्धारित समय पर पूरा करने की प्रेरणा है।

इस शब्द के उपयोग के उदाहरण हैं

"अगर मैं परियोजना की डिलीवरी में देरी करता हूं तो मुझे बोनस के बिना छोड़ने से डर लगता है। कल उसकी समय सीमा है";

"शेफ अवास्तविक समय सीमा रखता है।"

प्रतिबंधों के प्रकार से समय सीमा नरम और कठोर होती है।

शीतल। यदि, उदाहरण के लिए, एक फ्रीलांसर से एक बल की बड़ी कमी थी, तो ग्राहक काम के लिए समय सीमा का विस्तार कर सकता है।

हार्ड। समय सीमा के उल्लंघन के मामले में, नियोक्ता को एक कर्मचारी को खारिज करने, उसे बोनस या शुल्क से वंचित करने का अधिकार है।

वास्तविकता ऐसी है कि अक्सर कोई भी व्यवस्थित और व्यवस्थित रूप से काम नहीं करना चाहता है, इस कारण से अंतिम या मध्यवर्ती तिथियां निर्धारित की जाती हैं। प्रबंधक और विभाग के प्रमुख अक्सर निलंबित वाक्य देते हैं, जिससे कर्मचारियों का आग्रह होता है। यदि अधीनस्थों के पास समय नहीं है, तो त्रुटियों को खत्म करने और परियोजना को पूरा करने का समय अभी भी बना हुआ है। और अक्सर, समय सीमा से पहले ही, "स्टॉर्मोव्शिना" का प्रभाव होता है, जब बहुत कुछ अभी तक नहीं किया गया है, बनाया नहीं गया है, सीखा नहीं गया है। एक परेशानी है, कर्मचारी सचमुच कार्यस्थल में रहते हैं। सभी एक ही लक्ष्य पर काम करते हैं - किसी भी कीमत पर समय पर काम देने के लिए।

परीक्षण, परीक्षा, लेखन प्रमाणन कार्य के दौरान छात्र ऐसी भावनाओं से सबसे अधिक परिचित हैं। शब्द की समय सीमा स्पष्ट रूप से एक समान स्थिति में टीम या व्यक्ति के मूड का वर्णन करती है।

अंतिम तिथि का अनुमोदन करना एक विशेष शर्त है, जिसे अक्सर किसी भी कार्यालय कार्यकर्ता के लिए जाना जाता है। ज्यादातर लोग बर्बाद तनाव की इस स्थिति को याद करते हैं। ऐसा लगता है कि काम करना असंभव है, लेकिन यह भी नहीं किया जा सकता है। आंकड़ों के अनुसार, अधिकांश कार्य निर्धारित तिथि से ठीक 1-2 दिन पहले किए जाते हैं।

आंकड़ों के अनुसार, लगभग 20% कार्यालय कर्मी क्रोनिक शिथिलक हैं जो काम के निष्पादन में कृत्रिम रूप से देरी करते हैं, आखिरी क्षण के लिए सब कुछ स्थगित कर देते हैं, क्योंकि उन्हें तनाव में काम करने की आवश्यकता होती है (तनाव की स्थिति में मानसिक ऊर्जा प्राप्त करना)।

शिथिलीकरणकर्ताओं की दूसरी छमाही नियंत्रण और कम आत्मसम्मान के एक बाहरी नियंत्रण रेखा द्वारा प्रतिष्ठित है। ऐसे कर्मचारी आंतरिक रूप से अपनी स्थिति में व्यावसायिक क्षमता के बारे में अनिश्चित होते हैं और निम्न श्रेणी के प्रबंधक से भी डरते हैं। इस तरह के "tynulshchikov" ने न्यूरोटिसिज्म के स्तर को कम कर दिया, वे अपनी असफलताओं और उन परिस्थितियों के लिए दोषी ठहराते हैं जो उनसे स्वतंत्र हैं। इस प्रकार के लोगों को शिथिलीकरणकर्ताओं से बचने के रूप में संदर्भित किया जाता है।

अवसाद, चिंता, कम आत्मसम्मान, और आवेग सभी "टिलर" के लिए अजीब हैं। सामान्य तौर पर, समय सीमा की पूर्व संध्या पर इस व्यवहार के कारणों में काम के समय को व्यवस्थित करने और योजना बनाने की क्षमता की कमी नहीं है, बल्कि व्यक्तिगत विशेषताएं हैं। इसलिए, प्रत्येक कर्मचारी के व्यक्तित्व के मनोविज्ञान का ज्ञान प्रबंधक को आदेशों के विघटन और परियोजनाओं के समय पर पूरा न होने से बचने की अनुमति देगा।

इसलिए, सरल शब्दों में, समय सीमा से तात्पर्य टास्क पूरा करने या पूरे प्रोजेक्ट के लिए है। प्रबंधक और प्रबंधन विशेषज्ञ जो अपने कर्मचारियों के लिए प्रारंभिक और अंतिम समय सीमा निर्धारित करते हैं, बताते हैं कि वे पूरी टीम के अच्छे प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं। सामान्य तौर पर, कोई भी कार्य मानसिक ऊर्जा के सुस्त "भ्रष्टाचार" का प्रतिनिधित्व करता है, और समय सीमा कर्मचारियों को जीतता है और उन्हें अच्छे आकार में रखता है।