मनोविज्ञान और मनोरोग

व्यक्तित्व लक्षण

व्यक्तित्व लक्षण किसी व्यक्ति में निहित लक्षणों का एक विशिष्ट समूह है, जो राज्यों की ख़ासियत, मनोवैज्ञानिक प्रक्रियाओं, चरित्र के पहलुओं और समाज या प्राकृतिक वातावरण में व्यवहार के पैटर्न को व्यक्त करता है। किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के गुण हमेशा व्यक्तिगत होते हैं उनके पास मात्रात्मक विशेषताएं हैं, और इसलिए डिग्री, विकास के स्तर या स्तर द्वारा मापा जाता है।

सुविधाओं का व्यक्तित्व सेट एक साथ स्थिरता (माप के समय) और गतिशीलता की विशेषता है, दूसरे शब्दों में, वे निरंतर विकास (मानव अस्तित्व के वर्षों में) हैं। उनका विकास और परिवर्तन जैविक अभिविन्यास और सामाजिक प्रकृति की कई स्थितियों के कारण है। व्यक्ति की आध्यात्मिकता उनके स्वरूप और आगे के विकास पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालती है।

क्या है?

लोगों के व्यक्तिगत गुण एक व्यक्ति के तथाकथित व्यक्तिगत "गुण" हैं, जो उसकी जीवन गतिविधि के सभी संभावित पहलुओं को प्रभावित करता है, दैनिक अलमारी की पसंद से शुरू होता है और पेशेवर प्राथमिकताओं के साथ समाप्त होता है। सीधे शब्दों में कहें, ये जन्मजात विशेषताएं हैं और चरित्र लक्षण प्राप्त किए हैं। कुछ व्यक्तिगत मापदंडों को समाज, जीवन परिस्थितियों के प्रभाव के कारण संशोधित किया जा सकता है, अन्य निरंतर बने रहते हैं। मनोवैज्ञानिकों के बीच यह धारणा है कि बच्चे के अस्तित्व के पहले पांच वर्षों में व्यक्तित्व लक्षणों का बहुमत बनता है, बाद के वर्षों में वे केवल समायोजन के अधीन होते हैं।

जन्मजात प्रकृति के व्यक्तित्व लक्षणों में चरित्र की विभिन्न विशेषताएं शामिल हैं। उदाहरण के लिए, कैटेल ने उन्हें बुद्धि, संस्मरण और धारणा, स्मृति, संगीत या कलात्मक प्रतिभा, स्वभाव के मौलिक गुणों की प्रक्रियाओं की विशिष्टताओं को वर्गीकृत किया।

बदले में, जंग ने एक समान सिद्धांत का पालन किया और लोगों को उनके मुख्य उपप्रकारों के अनुसार सहज, संवेदी, संवेदी, मानसिक में विभाजित किया।

पेशेवर क्षेत्र चुनते समय व्यक्तिगत विशेषताओं से विशेष रूप से प्रभावित होते हैं। अधिकांश मनोवैज्ञानिक कहते हैं कि जो व्यक्ति चुने गए गतिविधि के लिए अनुपयुक्त है, वह इसमें कभी भी सफलता प्राप्त नहीं कर सकता है।

इसके अलावा, रोजगार के प्रत्येक क्षेत्र में वांछनीय व्यक्तिगत गुणों और अवांछनीय के एक अलग सेट की विशेषता है। उदाहरण के लिए, एक सफल व्यवसायी को निम्नलिखित "विशेषताओं" की आवश्यकता होती है: परिश्रम, स्वतंत्रता, उद्देश्यपूर्णता, आत्मसम्मान की पर्याप्तता, साहस, जिम्मेदारी, पहल, तनाव प्रतिरोध और समाजक्षमता। इसके अलावा, अनिश्चितता, आक्रामकता और चंचलता जैसे पैरामीटर अनुपस्थित होने चाहिए।

शिक्षक में अवलोकन, पर्याप्त स्तर की सटीकता, चातुर्य होना चाहिए। उसे संतुलित और चौकस होना चाहिए, लेकिन साथ ही उसे आक्रामक नहीं होना चाहिए, बंद नहीं होना चाहिए, गैर जिम्मेदाराना और समय का पाबंद नहीं होना चाहिए।

व्यक्तित्व में निहित सभी गुण, और जो इसके पूरे अस्तित्व में पाए जाते हैं, जोड़े में संबंधित हैं। उनके पास उनके अभिविन्यास के अनुसार एक सकारात्मक घटक और नकारात्मक रंग है।

मुख्य व्यक्तित्व लक्षण एक व्यक्ति की मानसिक घटनाओं, विशेषताओं और राज्यों की बारीकियों को प्रकट करते हैं, उसके चरित्र लक्षण, स्वभाव पक्षों, अजीब व्यवहार, समाज के साथ असाधारण बातचीत, पर्यावरण, अपने स्वयं के व्यक्तित्व को व्यक्त करते हैं। सीधे शब्दों में कहें तो वे व्यक्ति के व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक गुणों को दर्शाते हैं। साथ ही इन गुणों में विषय में मौजूद कौशल, ज्ञान और कौशल शामिल हैं।

एक व्यक्ति जो जानता है कि व्यक्तिगत गुण क्या हैं वे एक कोर्स और उपचारात्मक कार्य के तरीकों को चार्ट करने के लिए उनकी पहचान कर सकते हैं।

इसके अलावा, इस तरह के ज्ञान रिश्तेदारों, सहकर्मियों और सिर्फ आसपास के विषयों को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेंगे, समाज के साथ इष्टतम बातचीत और रिश्तों के संरक्षण में योगदान करेंगे।

इस प्रकार, अपनी व्यक्तिगत विशेषताओं को जानने के लिए यह समझना आवश्यक है कि कैसे अपने आप को विकसित करना है। जबकि, अन्य विषयों की विशेषताओं को समझना संगतता निर्धारित करने और वास्तव में यह सुझाव देने के लिए महत्वपूर्ण है कि कौन से रिश्ते स्थापित किए जा सकते हैं।

सकारात्मक गुणों को आमतौर पर बनाए रखा जाता है और नकारात्मक रूप से विकसित होता है - ज्यादातर लोग पूरी लगन से या सही तरीके से छुटकारा पाने की कोशिश करते हैं।

उसी समय, व्यक्तिगत गुणों का एक सकारात्मक रंग और एक नकारात्मक घटक के साथ मापदंडों में विभाजन बहुत सशर्त है, क्योंकि यह आम तौर पर स्थापित नैतिक और नैतिक मानकों पर आधारित है। यह समझा जाना चाहिए कि गैर-काला घटक सफेद नहीं होगा, इसलिए व्यक्तित्व विशेषताओं को अच्छे गुणों और बुरे मापदंडों में विभाजित नहीं किया जा सकता है।

परंपरागत रूप से, नकारात्मक व्यक्तिगत गुणों में निम्नलिखित शामिल हैं: धोखा, दोहराव, गैर-जिम्मेदारी, उपेक्षा, आक्रामकता, अशिष्टता, असंयम, आलस्य, लापरवाही, अशिष्टता, घृणा, अत्यधिक स्वार्थ, जड़ता, कमजोर चरित्र, सुस्ती, असुरक्षा, आज्ञाकारिता, मूर्खता, निष्क्रियता, कमजोरी, दुर्बलता, दुर्बलता। , उदासीनता, अत्यधिक आत्म-आलोचना, ईर्ष्या, बदला, साथ ही कई अन्य।

सूचीबद्ध लक्षण उचित व्यवहार उत्पन्न करते हैं। उदाहरण के लिए, एक आलसी विषय, किसी भी गतिविधि में आलसी, और एक गैर-जिम्मेदार व्यक्ति हमेशा दूसरों को विफल करता है।

उपरोक्त नकारात्मक मापदंडों की उपस्थिति, मालिक और समाज दोनों को, करीबी व्यक्तियों को नुकसान पहुंचाती है। हालांकि, वे पूरी तरह से सुधार के लिए उत्तरदायी हैं। थोड़े से प्रयास से आप अपने खुद के होने, प्रियजनों के साथ संबंध, सहकर्मियों को सुधार सकते हैं और बस खुश हो सकते हैं।

व्यक्ति के व्यक्तित्व के सकारात्मक घटक इस प्रकार हैं: दया, करुणा, सहानुभूति, परिश्रम, जिम्मेदारी, धैर्य, शांति, परिश्रम, मित्रता, संस्कृति, नैतिकता, विश्वसनीयता, निस्वार्थता, प्रत्यक्षता, सत्यता, आत्मविश्वास, बुद्धिमत्ता, तर्कशीलता, आशावाद, प्रतिबद्धता, हंसमुखता। , ताक़त, सटीकता, चौकसता, कोमलता, देखभाल। धनात्मक रंग के साथ धिक्कार सूचीबद्ध की तुलना में बहुत अधिक है, साथ ही साथ नकारात्मक घटक भी।

"+" चिह्न के साथ सूचीबद्ध पैरामीटर कार्य वातावरण, व्यक्तिगत बातचीत और सामाजिक जीवन में उचित कौशल उत्पन्न करते हैं।

नकारात्मक और सकारात्मक रंग के साथ गुणों की उपरोक्त सूची से यह स्पष्ट है कि ऐसी विशेषताएं हैं जो समाज, कार्य, शांति, चीजों के प्रति व्यक्ति के दृष्टिकोण को व्यक्त करती हैं। सभी क्योंकि मानव विशेषताओं का व्यक्तिगत सेट सब कुछ में पाया जाता है, अपने दोस्ताना रिश्तों से शुरू होकर ड्रेसिंग के तरीके में समाप्त होता है।

कोई भी व्यक्ति पूरी तरह से "अच्छे" गुणों से बना नहीं है, हालांकि ऐसे व्यक्तियों की एक बड़ी संख्या है जिनके पास सकारात्मक लक्षण हैं। एक ही समय में, प्रत्येक व्यक्ति स्वयं को नकारात्मक गुणों की संख्या को कम करने में सक्षम होता है, उन्हें सकारात्मक विरोधी के साथ प्रतिस्थापित करता है।

सामाजिक-मनोवैज्ञानिक गुण

हर दिन, लोगों को अपने स्वयं के संचार कौशल और सामाजिक और मनोवैज्ञानिक व्यक्तित्व लक्षणों के एक जटिल व्यक्त करते हुए, समाज के साथ बातचीत करनी होती है।

"व्यक्तित्व" की अवधारणा पहले से ही एक निश्चित गुणवत्ता का अर्थ है, क्योंकि प्रत्येक विषय को स्वतंत्र रूप से अपने व्यक्ति में एक व्यक्तित्व विकसित करना होगा। कोई भी व्यक्ति एक व्यक्ति के रूप में एक बार पैदा नहीं होता है। गठन की ऐसी प्रक्रिया बहुत सारी परिस्थितियों से प्रभावित होती है, और सबसे बढ़कर, यह शिक्षा, सड़क का माहौल, अस्तित्व की परिस्थितियाँ हैं।

सामाजिक-मनोवैज्ञानिक व्यक्तिगत मापदंडों को आसपास के विषयों के साथ बातचीत के प्रभाव के कारण विकसित किया जाता है, जिसके परिणामस्वरूप गठित मान्यताओं का उदय होता है, स्वयं के संबंध में सामाजिक मांग, समाज।

मनोवैज्ञानिक लक्षण और सामाजिक विशेषताओं का गठन सामाजिक उपसमूहों के साथ संचार बातचीत की उपस्थिति की स्थिति के तहत किया जाता है। सामाजिक व्यक्तित्व लक्षण इसकी मौलिक विशेषताओं को दर्शाते हैं जो लोगों को समाज में कुछ पदों को जब्त करने की अनुमति देते हैं।

व्यक्तित्व उप-मनोवैज्ञानिक मापदंडों की संरचना में सामाजिक-मनोवैज्ञानिक पैरामीटर तीन प्रकारों में होते हैं: एथलेटिक्स, पिकनिक और एथनिक।

पहली किस्म से संबंधित लोगों में एक सामाजिक रूप से ऊर्जावान व्यक्तित्व की विशेषताएं होती हैं, जो ध्यान के घेरे में रहना चाहते हैं। एथलेटिक दूसरों का विश्वास हासिल करना चाहता है, सामाजिक वातावरण में अग्रणी स्थान लेना चाहता है। इस तरह के व्यक्तित्व काफी अभिव्यंजक हैं।

दूसरी प्रजाति के लोग नई परिस्थितियों में जल्दी अनुकूल हो जाते हैं। वे समाज में अन्य व्यक्तियों के साथ संबंध बनाते हैं, संघर्ष की स्थितियों से बचने के साथ-साथ स्वतंत्र रूप से अपने विश्वासों, हितों, सिद्धांतों को व्यक्त करने की क्षमता के आधार पर।

बाद की प्रजातियों से संबंधित लोगों को कम समाजक्षमता की विशेषता है। वे अंतर्मुखी हैं, कनेक्शन, रिश्ते और नए परिचितों के साथ अतिरंजना नहीं चाहते हैं।

सामाजिक-मनोवैज्ञानिक व्यक्तित्व लक्षण निम्न द्वारा निर्धारित किए जाते हैं:

- व्यक्ति की विश्वदृष्टि की सामग्री;

- रुचियां और आवश्यकताएं, एक से दूसरे में तेजी से परिवर्तनशीलता की डिग्री या उनकी स्थिरता, ब्याज की कम सामग्री, या इसके विपरीत;

- इस तरह के एक विश्वदृष्टि और व्यक्तिगत दृष्टिकोण की अखंडता का स्तर;

- सामाजिक वातावरण में अपने स्वयं के उद्देश्य के बारे में जागरूकता की डिग्री;

- विभिन्न गुणों के एक परिसर की असाधारण अभिव्यक्ति।

इस प्रकार, एक स्वस्थ जीवन के लिए एक व्यक्ति को हमेशा अपने व्यक्तित्व में सामाजिक लक्षणों और मनोवैज्ञानिक गुणों का विकास करना चाहिए। चूंकि व्यक्ति के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक मापदंडों के स्तर का गतिविधियों के प्रदर्शन पर सीधा प्रभाव पड़ता है।

दृढ़ इच्छा-शक्ति वाले व्यक्तित्व

कई लोग निस्संदेह चाहते हैं कि जीवन में सब कुछ अपने आप से बह जाए, ताकि प्रयास न करना पड़े। हालाँकि, दैनिक जीवन उनके सपनों को दूर कर देता है। आखिरकार, हर दिन लोगों को कई समस्याओं का समाधान करना पड़ता है, वे बहुत कठिनाइयों का सामना करते हैं और उन्हें लगातार प्रयास करने के लिए मजबूर किया जाता है।

यहां तक ​​कि निकटतम सुपरमार्केट में जाना पहले से ही एक प्रयास है। उसी समय, आगे बढ़ने और विकसित करने के लिए, लोग कार्य करते हैं, लेकिन प्रगति का मार्ग, प्रत्येक विषय व्यक्तिगत रूप से चुनता है। इस पर इसकी लंबाई और गति सबसे अधिक बार कठिनाइयों के लिए व्यक्ति के रवैये के कारण होती है, वह लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कितना आगे बढ़ना चाहता है। सीधे शब्दों में कहें, तो इस तरह से एक व्यक्ति अपने स्वयं के अस्थिर गुणों का उपयोग करता है।

व्यक्तित्व के गुणात्मक गुणों में निम्नलिखित शामिल हैं:

- निर्णायकता (तुरंत इसके कार्यान्वयन के मार्ग के उद्देश्य और प्रक्षेपवक्र की पहचान करने की क्षमता, यहां तक ​​कि चरम परिस्थितियों में);

- सिंगल-माइंडनेस (लक्ष्य निर्धारित करने के लिए आश्वस्त प्रगति, समय देने के लिए दृढ़ संकल्प और इसे प्राप्त करने के लिए प्रयास करना);

- दृढ़ता (एक नए व्यवसाय को लगातार पूरा करने की क्षमता, उद्देश्य से विचलन नहीं, सरल तरीके से देखने के लिए नहीं);

- साहस (संभावित खतरों की शांत समझ में भ्रम और भय पर काबू);

- धीरज (आत्म-नियंत्रण, इच्छा के माध्यम से अपने स्वयं के कार्यों को नियंत्रित करने की क्षमता, जो योजना की प्राप्ति को बाधित करती है);

- अनुशासन (कुछ मानदंडों के लिए अपने स्वयं के कार्यों का सार्थक अधीनता);

- स्वतंत्रता (अकेले कृत्यों को प्रतिबद्ध करने की क्षमता, पर्यावरण को नहीं देख रही है, साथ ही अन्य व्यक्तियों के व्यवहार को उनकी अपनी प्रतिबद्धता के अनुसार मूल्यांकन करने के लिए)।

यह माना जाता है कि मानव की वाष्पशील पैरामीटर जन्मजात गुणों से संबंधित नहीं हैं। यह समझा जाना चाहिए कि उनका गठन स्वभाव के कारण होता है, जो तंत्रिका तंत्र की शारीरिक विशेषताओं पर निर्भर करता है। कुछ जीवन कठिनाइयों के लिए लोगों की प्रतिक्रिया मानस की प्रतिक्रियाओं की तीव्रता और गति से संबंधित है, हालांकि, मजबूत-इच्छाशक्ति वाले व्यक्तित्व मापदंडों का गठन केवल गतिविधि की प्रक्रिया और अनुभव प्राप्त करने में होता है।

बचपन की अवधि में, जब क्रंब खुद को नियंत्रित करने की कोशिश करता है (जरूरतों की तत्काल संतुष्टि की आवश्यकता नहीं होती है) में पहली बार प्रकट होता है। आसपास की वास्तविकता का संचार और अनुभूति एक ऐसा चरित्र बनाती है जिसमें बाद में व्यक्तित्व की संरचना में वाष्पशील लक्षण अग्रणी स्थान ले लेंगे।

व्यक्तिगत विकास केवल बाधाओं पर काबू पाने की स्थितियों में होता है। अक्सर, किसी व्यक्ति के सशर्त मापदंडों की जितनी अधिक स्पष्ट अभिव्यक्तियाँ होती हैं, उतनी ही सफल होती है उसका व्यावसायिक क्षेत्र, जीवन स्तर, सामाजिक संबंध, और अपने स्वयं के रूप में संपूर्ण होने के साथ संतुष्टि।

हर कोई एक मजबूत व्यक्तित्व बनना चाहता है, लेकिन बहुत कम लोगों को पता है कि एक मजबूत व्यक्तित्व में वास्तव में अर्जित गुण हैं, दैनिक कार्यों के लिए धन्यवाद और जीवन की बाधाओं के खिलाफ संघर्ष। यही है, सीधे शब्दों में कहें, एक मजबूत व्यक्ति एक ऐसा विषय है जिसने मजबूत इरादों वाले व्यक्तित्व मापदंडों, आत्मविश्वास और एक सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित किया है, क्योंकि कोई भी परेशानी और बाधाएं उन्हें डरा या रोक नहीं सकती हैं।

इस प्रकार, किसी व्यक्ति की सभी अस्थिर विशेषताओं को पूरे अस्तित्व, बातचीत और गतिविधि में विकसित किया जाता है। इसी समय, बचपन को इस तरह के गठन का एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण चरण माना जाता है।

नैतिक गुण

नैतिकता एक व्यक्ति के आंतरिक मूल्यों की प्रणाली है, जो उसकी व्यवहारिक प्रतिक्रिया, सामाजिक वातावरण के प्रति दृष्टिकोण, करीबी लोगों और अपने स्वयं के व्यक्ति को निर्धारित करती है। मानव आंतरिक मानदंडों की प्रणाली विभिन्न कारकों के प्रभाव के कारण विकसित हुई है: पारिवारिक रिश्ते, व्यक्तिगत अनुभव, स्कूल का वातावरण और सामाजिक संबंध।

नैतिकता नस्लीय, मानवतावादी, धार्मिक-कट्टरपंथी, राष्ट्रवादी है, जो उन मूल्यों के कारण है जो मनुष्य के आंतरिक नियमों के गठन का आधार थे।

बच्चे के व्यक्तित्व का नैतिक गठन नैतिक मानदंडों की उनकी धारणा, ऐसे मानदंडों का ज्ञान, व्यवहारिक प्रतिक्रियाओं की आदतों और बच्चे की आंतरिक स्थिति से निर्धारित होता है।

सामाजिक निर्माण के रूप में शिशु के विकास के लिए, यह व्यवहार के मानदंडों का ज्ञान है जो सर्वोपरि है। बच्चे के पूर्वस्कूली उम्र को सामाजिक व्यवहार की आत्मसात करने की विशेषता है जो पर्यावरण के साथ बातचीत (करीबी लोग, सहकर्मी, शिक्षक) के माध्यम से होता है।

मानदंडों के आत्मसात, सबसे ऊपर, एक क्रमिक समझ और बच्चे की भूमिका की समझ, साथ ही साथ समाज के साथ बातचीत के माध्यम से व्यवहार की आदतों का विकास शामिल है। भावनात्मक रूप से संवेदी उत्तेजक बल आदत में प्रदर्शित होता है - बच्चे को सामान्य व्यवहार के उल्लंघन में कार्य करना पड़ता है, जिससे बच्चे को असुविधा का एहसास होता है। इसके अलावा, मानदंडों का आत्मसात करने से तात्पर्य है कि मानदंडों के प्रति एक बच्चे के भावनात्मक रवैये का अवशोषण।

महत्वपूर्ण व्यक्तिगत गुण, जैसे कि चातुर्य, शुद्धता, सम्मान, विरासत के प्रति सावधान रवैया, प्रकृति, वे आधार हैं जिनके आधार पर समाज में मनुष्य के सफल सह-अस्तित्व का निर्माण होता है।

प्राथमिक नैतिक गुणों में निम्नलिखित हैं:

- परोपकार (लोगों को निस्वार्थ मदद, दया);

- वफादारी (इस सुविधा की दो दिशाएँ हैं: स्वयं, अर्थात, अपने स्वयं के सिद्धांतों, आदर्शों और बाहर का पालन करना, जिसका अर्थ है पितृभूमि के प्रति वफादारी);

- सम्मान;

- उदासीनता (व्यक्तिगत लाभ के बिना कर्म);

- आध्यात्मिकता (एक विशेषता जिसमें नैतिक पहलू और धार्मिकता शामिल है, जो किसी व्यक्ति की भावना को बढ़ाती है)।

पेशेवर गुण

आधुनिक पेशेवर गतिविधियाँ काफी विविध और जटिल हैं। आखिरकार, बड़ी संख्या में ऐसी गतिविधियां हैं जिन्हें लोगों को संलग्न करने की आवश्यकता है, ताकि समाज सुरक्षित रूप से मौजूद रह सके और प्रगति कर सके। विशिष्ट प्रकार की कार्य गतिविधि जिसे व्यक्ति को लागू करने के लिए समाज में भावना आती है और खुद को एक व्यक्ति के रूप में दिखाने के लिए पेशा कहा जाता है।

आज, कई शिल्प हैं जो लोगों को समाज के विभिन्न क्षेत्रों में सक्रिय भाग लेने की अनुमति देते हैं। कुछ व्यवसायों में उत्पादक कार्य, अन्य - सेवा क्षेत्र, अन्य - प्रबंधन, और चौथा - शिक्षा शामिल हैं।

उत्पादन से जुड़ी गतिविधि के प्रकार को कुछ विशिष्ट बारीकियों की विशेषता है जो श्रमिक पर विशिष्ट आवश्यकताओं और उन परिस्थितियों को लागू करते हैं जिनके तहत यह गतिविधि आगे बढ़ती है। इसी समय, सभी व्यवसायों द्वारा आगे रखी गई सामान्य आवश्यकता को बाहर करना संभव है, और इसे विश्वसनीयता कहा जाता है। आखिरकार, सभी तंत्र, श्रम के साधन और उपकरण विश्वसनीय होने चाहिए। इसके अलावा, कर्मचारी के सभी मनोचिकित्सा सुविधाओं और व्यक्तित्व मापदंडों को भी विश्वसनीय होना चाहिए।

व्यावसायिक व्यक्तित्व फोर्जिंग एक अभिन्न, गतिहीन खुलासा प्रक्रिया है, जिसमें व्यावसायिक लक्ष्यों का विकास और गतिविधि में किसी के स्वयं के गुणों की पूर्ण प्राप्ति शामिल है। व्यावसायिक विकास का मुख्य अंतर्विरोध स्थापित व्यक्तिगत मापदंडों और मुख्य गतिविधि के उद्देश्य अनुरोधों के बीच टकराव माना जाता है, जिसका अर्थ व्यक्तित्व के आगे के विकास पर इसके प्रभाव को कवर करता है।

Воплощая себя в деятельности, человек понемногу меняется, что порождает переустройство мотивов главной деятельности, выработку новых параметров личности.

व्यावसायिक कौशल, संगठन, पहल, सटीकता, क्षमता, समय की पाबंदी और समर्पण को आमतौर पर पेशेवर गुणों के रूप में जाना जाता है।

प्राथमिक मनोवैज्ञानिक समायोजन जो पेशेवर कर्तव्यों के समय पर और सटीक प्रदर्शन को सुनिश्चित करता है, वह आत्म-नियंत्रण और इसे सुधारने की क्षमता है। समय-समय पर दोषों का पता लगाने और उन्हें खत्म करने के लिए, कार्य-गतिविधि के क्रियान्वयन का सही आकलन करने के लिए व्यक्ति की स्वयं-निगरानी का मतलब है। आत्म-नियंत्रण को समझने की स्थिति के तहत सन्निहित किया जा सकता है कि क्या नियंत्रित किया जाना चाहिए और किस पैटर्न के अनुसार इसे नियंत्रित करना आवश्यक है। यदि ये पैरामीटर स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट नहीं हैं, तो आत्म-नियंत्रण जटिल है और व्यक्ति नियत समय में मौजूदा के साथ नियोजित संबंध को स्थापित नहीं कर सकता है।

आत्म-नियंत्रण का विकास पेशेवर कर्तव्यों को करने की सबसे प्रभावी तकनीकों और तरीकों को सीखने की एक स्थिर इच्छा है।

ऊपर वर्णित क्षमताओं को व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदारी के रूप में इस तरह के एक व्यक्तिगत पैरामीटर के साथ अंतर्संबंधित किया जाता है, जो व्यक्ति की अपनी कार्य गतिविधि को इस तरह से महसूस करने की इच्छा का तात्पर्य करता है जैसे कि समाज में अधिकतम भावना लाना। एक गैर जिम्मेदार कर्मचारी अपने पेशेवर कर्तव्यों में लापरवाही करेगा, जिससे कि उनके काम में मिसकल्कुलेशन हो सके।