अनुरूपता - यह विभिन्न तत्वों, वस्तुओं, किसी संरचना के घटकों, उनके सामंजस्यपूर्ण कार्य और एक-दूसरे के साथ संगतता है, जिसके कारण सामंजस्यपूर्ण कार्य और समग्र संरचना की अखंडता प्राप्त की जाती है। यह परिभाषा सामान्यीकृत है, जैसा कि यह समझा जाता है, अगर हम व्यापक अर्थ में बोलते हैं, अर्थात्। गतिविधि और विज्ञान के विभिन्न क्षेत्रों में इसके अनुप्रयोग: संचार, मनोविज्ञान, गणित, दर्शन, समाजशास्त्र में।

अभिनंदन एक पर्यायवाचीता, संयोग, पत्राचार, आनुपातिकता, तुलनीयता है।

सर्वांगसमता की अवधारणा, क्योंकि इस शब्द की उत्पत्ति अंग्रेजी भाषा में हुई है, जहाँ यह प्रयोग के लिए हमवतन लोगों द्वारा उधार लिया गया था, क्योंकि इस शब्द का कोई उपमा नहीं है। मनोविज्ञान में सर्वांगसमता की अवधारणा सबसे लोकप्रिय है। व्यावहारिक मनोविज्ञान एक व्यक्ति के जीवन के कुछ घटकों, विशेषताओं और संरचनाओं की समन्वित कार्यात्मक कार्रवाई के रूप में शब्द की व्याख्या की व्याख्या करता है, जो मानव कार्यों की एक सामान्य सामंजस्यपूर्ण तस्वीर प्रदान करता है। यह अर्थ मौखिक और गैर-मौखिक जानकारी, वादों और कार्यों, आंतरिक स्थिति और बाहरी व्यवहार, जीवन के लक्ष्यों और उनकी पूर्ति की अनुरूपता को दर्शाता है। अभिनंदन मुख्य रूप से आंतरिक भावनाओं को क्रियाओं की बाहरी अभिव्यक्ति की स्थिरता में प्रकट होता है।

किसी व्यक्ति का अभिनंदन उसकी भावनाओं और अनुभवों को पहचानने और खुद के साथ और दूसरों के साथ व्यवहार में व्यक्त करने की क्षमता से निर्धारित होता है। जब किसी वस्तु या वस्तु के संबंध में दो लोगों के मूल्य निर्णय अभिसमय होते हैं, तब भी आभार प्रकट किया जाता है।

सर्वांगसमता क्या है

शब्द congruence, जिसका सक्रिय रूप से विभिन्न विज्ञानों में उपयोग किया जाता है, लैटिन congruens से उत्पन्न होता है, जिसका अर्थ संयोग, आनुपातिक भी है, जिसका अर्थ है संगति और पत्राचार।

समास गणित में एक शब्द है जो कोणों, खंडों, विभिन्न आकृतियों की समानता को संदर्भित करता है।

ज्यामिति में बधाई प्राथमिक विज्ञान से एक अवधारणा है, इसके गुणों को संबंधित स्वयंसिद्धों द्वारा वर्णित किया जा सकता है, इसलिए अनुरूपता का स्वयंसिद्ध है। दो आंकड़े सर्वांगसम होते हैं, यदि उनमें से एक में भी आंदोलन की सहायता से दूसरे में जाने का अवसर हो।

भौतिकी में बधाई को एक प्रक्रिया या घटना के गुणात्मक समकक्ष राज्यों की मात्रात्मक तुल्यता के रूप में समझा जाता है।

अनुरूपता के समान ही प्रामाणिकता की अवधारणा है, जो प्रामाणिकता और सत्यता को दर्शाती है, इस मामले में किसी व्यक्ति के कार्यों की सत्यता उसके विचारों और दृष्टिकोण के अनुसार होती है।

व्यक्ति की सर्वांगसमता उसे उसके अपने मूल्यों और नियमों के अनुसार पूरी तरह से सब कुछ करने, बोलने, सांस लेने, जीने का अवसर देती है। यदि कोई व्यक्ति बाहरी रूप से शांत दिखाई देता है और उसकी आत्मा शांत है, तो वह बधाई है। कोई व्यक्ति अपनी बातचीत में किसी व्यक्ति के अनुरूपता का भी आसानी से निरीक्षण कर सकता है - यदि वह जो कहता है वह सामंजस्यपूर्ण रूप से उस रूप के साथ संबंध रखता है जिसमें वह कहता है। अनुरूपता की प्रक्रिया में, उनकी वास्तविक भावनाओं, चिंताओं और समस्याओं के व्यक्तित्व द्वारा एक गैर-न्यायिक स्वीकृति और जागरूकता है, जो बाद में बातचीत और व्यवहार में व्यक्त की जाती है, उन तरीकों से जो दूसरों को आघात पहुंचाने वाले को प्रभावित नहीं करते हैं।

तो सर्वांगसमता क्या है? यह एक व्यक्ति की एक गतिशील स्थिति है जब वह स्वतंत्र और विश्वसनीय है, मास्क के साथ मनोवैज्ञानिक सुरक्षा, छिपाना, की आवश्यकता महसूस नहीं करता है।

अभिनंदन तब देखा जाता है जब आंतरिक दुनिया की भावनाएं मानवीय चेतना से परिलक्षित होती हैं और व्यवहार में खुद को प्रकट करती हैं, जब लोगों को माना जा सकता है कि वे वास्तव में हैं।

संचार में सहयोग का अर्थ है सुविधाकर्ता की गतिविधि का एक विशेष मोड। बधाई भागीदारों के बीच समझ की सीमाओं का विस्तार करती है और संचार को अधिक समझदार और स्पष्ट बनाती है, क्योंकि व्यक्ति वार्ताकार पर भरोसा करता है, और उसे एक रक्षात्मक प्रतिक्रिया शामिल करने की आवश्यकता नहीं है, वह खुद की रक्षा से परेशान हुए बिना साथी को ध्यान से सुनता है। जब कोई व्यक्ति यह देखता है कि उसके साथ बहुत विश्वास और पूर्ण समझ के साथ व्यवहार किया जाता है, तो वह अधिक बधाई और अधिक खुले विचारों वाला हो जाता है। इस तरह के संचार के परिणामस्वरूप, एक व्यक्ति बदल सकता है, अधिक आंतरिक, समग्र, सक्रिय और कई आंतरिक संघर्षों को हल करने में सक्षम हो सकता है, जो अधिक आराम से संचार व्यवहार के लिए ऊर्जा बचाता है।

संचार में सहयोग का मतलब है कि एक भी वार्ताकार जो उनके मालिक हैं, बेहतर आपसी समझ, साझेदारों के तालमेल, सुधार और उनके संचार के अनुकूलन में योगदान कर सकते हैं।

मनोवैज्ञानिकों के व्यवसाय संचार में सहयोग क्लाइंट के प्रति सलाहकार की सच्ची भावनाओं और ईमानदारी को व्यक्त करने में मदद करता है। यह प्रक्रिया बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि ग्राहक मनोवैज्ञानिक पर भरोसा करेगा, और इससे ग्राहक की आत्मा को देखना आसान होगा।

यह विपरीत भावना की भी बात करता है, यानी गैर-अनुरूपता की, यह देखा जा सकता है कि क्या कोई व्यक्ति अपने कार्यों और सच्चे विचारों के बीच विसंगति महसूस करता है। यह किसी व्यक्ति के चेहरे पर देखा जा सकता है, उदाहरण के लिए, उसके लिए कुछ करना अप्रिय है, लेकिन उसे, उसका चेहरा, स्वाभाविक रूप से, खुशी व्यक्त नहीं करेगा। यहां एक व्यक्ति के दूसरे पर भी अनुमान हैं, जब उसे लगता है कि वह असंगत है, हालांकि यह मामला नहीं हो सकता है। आप बस कार्यों के अर्थ को गलत समझ सकते हैं और उनके कार्यों की पूरी तरह से गलत व्याख्या कर सकते हैं।

यह भी समझाना आवश्यक है कि बधाई कहाँ से आती है। चूंकि संचार में, उनके व्यवहार में लोग अपनी स्थिति प्रदर्शित करते हैं, वे वार्ताकार को पार करने की कोशिश करते हैं, हालांकि अक्सर वास्तव में, इन स्नैग के पीछे बिल्कुल कुछ भी नहीं है। एक व्यक्ति, थोड़ी देर के लिए, इस तरह से व्यवहार कर सकता है, यहां तक ​​कि एक कृत्रिम स्थिति के अनुरूप भी हो सकता है, लेकिन ऐसा खेल लंबे समय तक नहीं रहता है। और कारण यह है कि किसी व्यक्ति में कोई उच्च स्थिति नहीं है, और वह इस बात को समझता है, और उसे यह पसंद नहीं है और वह इसका विरोध करता है। इस प्रकार, आंतरिक प्रतिरोध प्रकट होता है जब कोई व्यक्ति सच्चे, प्राकृतिक भावनाओं का विरोध करता है, तो वह बधाई नहीं बन जाता है।

बीसवीं शताब्दी के लगभग आधे में, विभिन्न वैज्ञानिकों ने सामाजिक व्यवहार की विशेषताओं का व्यापक अध्ययन शुरू किया, और इसलिए विभिन्न सिद्धांत प्रकट हुए जो समाज में मानव व्यवहार को दर्शाते हैं।

इनमें हैदर के संरचनात्मक संतुलन के सिद्धांत, न्यूमैन के संचारी क्रिया के सिद्धांत, फिस्टिंगर के संज्ञानात्मक असंगति के सिद्धांत, ओस्गुड और टेनबैनम के सिद्धांत के सिद्धांत, जो दूसरों के लिए पूरी तरह से अलग-अलग विकसित किए गए थे। ओस्गूड और तन्नानबाम ने कॉन्ग्रेसेंस शब्द का प्रस्ताव किया, जो हैदर के सिद्धांत में संतुलन की अवधारणा और फिस्टिंगर में व्यंजन के विकल्प के रूप में प्रस्तुत किया गया था।

Osgood और Tannenbaum के संगम का सिद्धांत है, विचारशील विषय की संज्ञानात्मक प्रणाली का एक संतुलन प्राप्त करना है, उसे साथ ही साथी के दृष्टिकोण और उन दोनों के लिए मायने रखने वाली वस्तु के लिए अपने दृष्टिकोण को बदलना चाहिए और दोनों का मूल्यांकन करना चाहिए।

ऑसगूड और टेनेनबम का सिद्धांत इस मायने में अलग है कि यह एक व्यक्ति में दो वस्तुओं में संज्ञानात्मक प्रणाली के भीतर एकरूपता स्थापित करने की इच्छा के प्रभाव में होने वाले दृष्टिकोण (रिश्तों) में बदलाव की भविष्यवाणी करने का प्रयास करता है, अगर हम त्रय के बारे में बात करते हैं। यह सिद्धांत अधिक बार जन संचार में उपयोग किया जाता है, इसलिए इस क्षेत्र में उदाहरण है। जब प्राप्तकर्ता संचारक को एक सकारात्मक मूल्यांकन देता है, जो किसी ऐसे विषय का सकारात्मक मूल्यांकन करता है, जिसे प्राप्तकर्ता स्वयं नकारात्मक रूप से मूल्यांकन करता है, तो उसके संज्ञानात्मक प्रणाली में कोई अभिनंदन नहीं है, क्योंकि मूल्यांकन के दो पक्ष - संचारक के अपने और सकारात्मक कथित मूल्यांकन से मेल नहीं खाते हैं।

इस स्थिति से बाहर निकलने का तरीका संचारक की पहचान और उसी समय मूल्यांकन के विषय के प्रति दृष्टिकोण में परिवर्तन है। ऑसगूड और टैनेंबम विशिष्ट अवधारणाओं का परिचय देते हैं: "एसोसिएटिव स्टेटमेंट्स" और "डिसेबेटिव स्टेटमेंट्स", सिमेंटिक डिफरेंशियल के तरीकों में उपयोग के लिए, सामाजिक रूढ़ियों के अध्ययन में उपयोग किया जाता है और लागू किया जाता है, फिर अनुरूपता के सिद्धांत के लिए।

न्यूमैन के संचार कृत्यों के सिद्धांत में कहा गया है कि एक व्यक्ति जो असुविधा की स्थिति में है, जो एक साथी के साथ संबंधों की असंगति और उनके सामान्य हित के विषय के कारण भी है, असंतुलन में इस असुविधा को दूर करने का एक तरीका हो सकता है - प्रक्रिया में लोगों के बीच संचार कार्यों में सुधार भागीदारों में से एक की स्थिति बदल जाती है और स्थिरता प्राप्त की जाती है।

ये सभी सिद्धांत अलग-अलग ध्वनि करते हैं, लेकिन वास्तव में, एक और एक ही व्याख्या करते हैं। इसलिए, सभी संज्ञानात्मक सिद्धांतों के मूल विचार का पता लगा सकता है। अपने सिद्धांतों में वैज्ञानिकों द्वारा अपनाए गए मुख्य विचार का अर्थ है कि किसी व्यक्ति का संज्ञानात्मक पक्ष धार्मिक, या असंतुलित नहीं हो सकता है, यदि ऐसा है, तो किसी तरह इस राज्य को सुधारने और संज्ञानात्मक प्रणाली के आंतरिक संतुलन को फिर से शुरू करने की प्रवृत्ति है। ।

मनोविज्ञान में समास है

मनोविज्ञान में, अनुरूपता का अर्थ है व्यक्तित्व की आंतरिक भावनाओं के लिए बाहरी अभिव्यक्तियों का पत्राचार।

मनोविज्ञान मनोविज्ञान में एक व्यक्ति का व्यवहार है, जो उसकी आंतरिक भावनात्मक स्थिति और आकर्षण को व्यक्त करता है, अखंडता के अनुभवों, मजबूत ऊर्जा की वृद्धि और आराम की भावना को वहन करता है। यह गैर-मौखिक प्रतिक्रियाओं द्वारा प्रकट होता है: कार्यों की स्थिरता और चेहरे की अभिव्यक्तियों, शब्दों और इंटोनेशन, आंदोलनों और स्थिति के लिए उनके पत्राचार।

मनोविज्ञान में बधाई, क्योंकि यह शब्द मनोवैज्ञानिक कार्ल रोजर्स द्वारा अपने छात्र-केंद्रित मनोचिकित्सा में पेश किया गया था।

सी। रोजर्स की व्याख्या में बधाई। रोजर्स एक व्यक्ति के आदर्श "I" के पत्राचार का प्रतिनिधित्व करता है, और "I" की स्थिरता और एक व्यक्ति के जीवन में अनुभव करता है और इसे एक गतिशील मनोवैज्ञानिक, मानस के संरचनात्मक तत्वों (दृष्टिकोण, भावनाओं, भावनाओं) और जीवन के अनुभव के रूप में भी वर्णन करता है। जो एक ग्राहक के साथ रिश्ते में स्वतंत्र रूप से और पर्याप्त रूप से जारी किया जा सकता है। और सहानुभूति की भावना के विपरीत, एक व्यक्ति अपनी खुद की भावनाओं का अनुभव करता है और उन्हें खोलता है, दूसरों को बिल्कुल ईमानदारी से दिखाता है।

रोजर्स के सिद्धांत में, समाजशास्त्रीय सिद्धांतों की तुलना में बधाई पूरी तरह से अलग है। उन्होंने व्यक्तिगत रूप से शब्द परिभाषा को परिभाषित किया, उनकी व्याख्या में, यह व्यक्तिगत अनुभवों और चेतना का एक पत्राचार है, आप संचार भी जोड़ सकते हैं, अर्थात्, अनुभव के पत्राचार, संचार के साथ चेतना, और इसलिए आप भावनाओं, भावनाओं और मानव गतिविधि की अन्य श्रेणियों को जोड़ सकते हैं, महत्वपूर्ण हैं और अनुभव और चेतना से संबंधित हो सकते हैं।

अपने सिद्धांत के विवरण के साथ, रोजर्स इसके बारे में बेहतर समझ के लिए एक स्पष्ट उदाहरण भी देते हैं। उदाहरण के लिए, विवाद में एक व्यक्ति स्पष्ट जलन और आक्रामकता का अनुभव करता है, जो तुरंत उसके व्यवहार और शारीरिक प्रतिक्रियाओं को प्रभावित करता है। हालांकि वह कहता है कि वह शांत है और सिर्फ अपनी बात का बचाव करता है। यह भावनाओं और आत्म-जागरूकता के बीच स्पष्ट रूप से प्रकट विसंगति है। एक बहुत ही सरल उदाहरण: एक व्यक्ति एक कंपनी के बिना एक पार्टी में आया, किसी से भी नहीं मिला, और तदनुसार वह पूरी शाम ऊब गया था और वह पूरी तरह से समझ गया था, लेकिन अपने मालिक को अलविदा कहते हुए, उसने कहा कि उसके पास बहुत अच्छा समय था और वह बिल्कुल भी ऊब नहीं था। यह अनुभव और अधिसूचना के बीच बधाई का एक उदाहरण है। इस तरह की गैर-बधाई बहुत झूठ की तरह है। लेकिन इस तरह की हरकत करना, ऐसा व्यक्ति मानो खुद को अनावश्यक प्रतिक्रियाओं से बचाता है।

यदि कोई व्यक्ति बहुत बार इसी तरह से कार्य करता है, तो एक बात के बारे में बोलता है, और एक पूरी तरह से अलग के बारे में सोचता है, जो कि बहुत बार असहमत होता है, बधाई नहीं, वह खुद को, अपनी भावनाओं, इच्छाओं और विचारों को समझने में एक गंभीर विकार का खतरा डालता है, और मनोचिकित्सक प्रभाव की आवश्यकता होगी अखंडता को बनाए रखने के लिए। इस व्यक्ति को खुद को फिर से तलाशना होगा जैसे वह है, उसकी भावनाओं पर ध्यान दें और उन्हें सिखाएं कि उनके अनुसार कैसे पहचानें और कार्य करें। एक पूर्ण स्वस्थ व्यक्ति हमेशा बधाई देता है, यह उसके मानसिक स्वास्थ्य की बात करता है, खुद को और अन्य लोगों की धारणा की पर्याप्तता। एक बधाई देने वाला व्यक्ति, भले ही वह समझता है कि, उदाहरण के लिए, वह किसी वस्तु के प्रति कुछ भावनाओं के बारे में चिंतित है, वह हमेशा उन्हें दिखाएगा, या उनके बारे में बताएगा, यदि वह किसी व्यक्ति की ओर है, तो वह संपर्क करने की कोशिश करेगा और तब वह यह जानने के लिए अपनी भावनाओं को साझा करेगा कि उसकी चिंताओं का कारण क्या है।

सहकारिता एक पेशे में लोगों के लिए एक गुणवत्ता का अभिन्न अंग होना चाहिए जो सहयोगियों या ग्राहकों के साथ संवाद करते हैं। जब एक शिक्षक बधाई देता है, तो वह छात्रों के साथ संबंधों के लिए खुला होता है। यह वह है जो जीवन में है और यह किसी भी कारक से प्रभावित नहीं है जो उसे एक साधारण शिक्षक बना देगा, जो केवल सूखी सामग्री देने में उसके सामने कार्य को देखता है और इसके साथ खत्म होता है। बधाई देने वाला शिक्षक छात्रों की प्रगति, उनके ज्ञान, विचारों, विचारों की प्रशंसा करता है, और यदि वह छात्रों के व्यवहार में कुछ पसंद नहीं करता है, तो वह तुरंत उन्हें इसके बारे में बताएगा, उन पर अपना गुस्सा नहीं छिपाएगा, लेकिन यह स्पष्ट कर देगा कि वह क्या सोचता है और कैसे उन्हें व्यवहार करना चाहिए। वह ठंडा होगा, अगर वह ऐसा महसूस करता है, और सकारात्मक और दृष्टिकोण में गर्म है, अगर वह ऐसा चाहता है। उसे अपने शिष्यों से झूठ बोलने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि एक झूठ एक नया झूठ बनाता है, और वह नहीं चाहता कि वे झूठ बोलें और उसे भी धोखा दें। वह उनकी भावनाओं को समझता है, और उनके साथ जुड़े कार्यों, उन्हें छात्रों पर उन्हें प्रोजेक्ट करने की आवश्यकता नहीं है। क्योंकि वह एक जीवंत और दिलचस्प व्यक्ति है, जो अपने छात्रों को एक ही होने के लिए सिखाना चाहता है, न कि एक अवैयक्तिक होने के नाते, छात्रों के सिर में ज्ञान रखने के लिए प्रोग्राम किया है, जो कभी-कभी खुद को सीखने के लिए उधार नहीं देते हैं।

मनोविज्ञान में इस तरह की एक बधाई को बहुत ही आकर्षक माना जाता है, क्योंकि यह पता चलता है कि एक व्यक्ति व्यवहार कर सकता है जैसे वह चाहे, वह सब कुछ कह सकता है जो वह चाहता है, ठंड दिखाना, अनदेखी करना, खुले तौर पर शत्रुता, आक्रामकता दिखाना, क्योंकि इन भावनाओं का उत्पादन पीछे नहीं है, और नहीं उन्हें अपने आप में छुपाना मनोवैज्ञानिक रूप से स्वस्थ व्यक्ति को व्यक्ति से बाहर कर देता है। मानो ऐसा नहीं है। यदि सभी लोग जैसा चाहते थे वैसा ही व्यवहार करते थे और वे जो चाहते थे, कहते थे, दुनिया अराजकता होगी। लेकिन समाज के मानदंडों और नियमों के लिए धन्यवाद, समाज का मूल्य अभिविन्यास, एक व्यक्ति शिक्षित हो जाता है, अपनी भावनाओं को पर्याप्त रूप से व्यक्त करने के लिए सीखता है और अपने आप में अभेद्य भावनाओं को नियंत्रित करता है, कभी-कभी सच्चे लोगों को छिपाने की आवश्यकता होने पर भावनाओं का विरोध करता है। यदि कोई व्यक्ति बोलने में सक्षम है, जैसा कि वह सोचती है, लेकिन साथ ही वह सोचती है कि क्या कहना है, कैसे सही ढंग से जानकारी का संचार करना है ताकि यह सामाजिक रूप से स्वीकार्य ढांचे से परे न हो, वह स्वस्थ और संपूर्ण है। लेकिन अभी भी ऐसे लोग हैं जो समाज के नियमों के अनुकूल नहीं बन सकते हैं, उनके व्यवहार को विचलन कहा जाता है, जो कि समाज के मानदंडों से विचलित होता है।

बधाई एक व्यक्ति को कुछ फायदे देती है। एक व्यक्ति खुद को अप्रतिबंधित होने, खुद को डिजाइन करने की अनुमति दे सकता है, न कि दूसरों को खुद पर दबाव डालने की अनुमति देने के लिए। एक बधाई देने वाले व्यक्ति के पास एक स्वस्थ भावनात्मक प्रणाली होती है, क्योंकि वह भावनाओं को एक प्राकृतिक और पर्याप्त रास्ता देता है, जिसकी बदौलत एक व्यक्ति अच्छा महसूस करता है, वह तनावमुक्त रहता है, और कुछ नहीं करने के लिए तनाव में नहीं आता है, अपने कार्यों के बारे में बताते हुए बहाने से ऊर्जा बर्बाद नहीं करता है। एक बधाई देने वाला व्यक्ति खुद को लागू करने और व्यक्त करने के लिए सक्षम, ईमानदारी से और सही रोशनी में सक्षम है। ऐसे व्यक्ति की प्रत्येक क्रिया उसके विचारों, भावनाओं, भावनाओं और जीवन के अनुरूप होती है, जिसमें सब कुछ अपने आप हो जाता है।

अनुरूपता प्राप्त करने के लिए, यह आवश्यक है, मुख्य बात, अपने अनुभवों के साथ, अपने अनुभवों के साथ, ईमानदारी से और ईमानदारी से दूसरों के संबंध में दिखाएं। दूसरों के साथ संवाद करने में, अत्यधिक प्रयासों का सुझाव देना आवश्यक नहीं है, कुछ साबित करने के लिए, इस ऊर्जा को आत्म-सुधार और आत्म-सुधार पर खर्च करना बेहतर है। जो संभव है उसकी सीमा के भीतर जितना संभव हो उतना स्वाभाविक होना चाहिए। अन्य लोगों के साथ संवाद करते समय, आपको अपनी आवाज़ की टोन के बारे में सोचने की ज़रूरत नहीं है, और किसी और की आवाज़ की शैली को कैसे समायोजित करें। आपको अपनी वर्तमान स्थिति को पूरी तरह से स्वीकार करने की आवश्यकता है, न कि अपनी ईमानदार भावनाओं को छिपाने के लिए।